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Beachten Sie einige Regeln bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter will gelernt sein! Erfahren Sie die wichtigsten Faktoren einer erfolgreichen Rekrutierung dank unserer Checkliste.

Der erste Eindruck zählt. Dies gilt auch für Unternehmen bei der Rekrutierung von neuer Mitarbeitenden. Denn eine erfolgreiche Rekrutierung hat ihren Ursprung in der soliden Vorbereitung. Seien Sie sich im Klaren, WEN sie suchen! Definieren Sie, womöglich im Team, das Anforderungsprofil. Der erstellte Stellenbeschrieb wird möglichst breit gestreut, um den gesuchten Mitarbeiter effizient zu finden. Der anschliessende Bewerbungsprozess führt über mehrere Runden mit verschiedenen Vorgesetzten und Teammitgliedern bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

Der erste Eindruck ist entscheidend. Dies gilt auch für den ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeitenden. Kümmern Sie sich um ihn, er soll sich willkommen fühlen. Caminada führte vor einigen Jahren die Gotte/Götti Handhabung ein und kann diese wärmstens weiterempfehlen.

Damit Sie während des aufwendigen Rekrutierungsprozesses und am ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeitenden nichts vergessen, haben wir Ihnen in unseren Downloads die Checkliste „Rekrutierung neuer Mitarbeiter“ zusammengestellt.

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