Die Nachfolgeplanung im eigenen Unternehmen kommt – früher oder später. Und jeder Generationenwechsel bringt auch entscheidende Veränderungen mit sich. Zu empfehlen ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit der Thematik.
Unser Leitartikel zeigt Ihnen einige Erfolgsfaktoren auf und lässt unsere eigene Erfahrung einfliessen. Vertiefende Fragestellungen lesen Sie im für Sie erstellten Fragebogen zur Nachfolgeplanung in unseren Downloads.

Fabio Iovoli beantwortet drei Fragen zur Nachfolgeplanung: